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Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Privacy Policy


In order to present ourselves transparently to our users and to comply with current data protection legislation, PARKRING 14-16 IMMOBILIENVERWERTUNG GmbH (Almanac Palais Vienna), Almanac Hotels GmbH and WSF Group Companies detail the processing of personal data we carry out in this PRIVACY POLICY.

By using this website, social media, apps, and their forms, you agree to the processing of your data in accordance with this privacy policy, including the collection of login details and the electronic sending of commercial information.

Data controller and contact information


The controller is: PARKRING 14-16 IMMOBILIENVERWERTUNG GmbH (Almanac Palais Vienna), Almanac Hotels GmbH and WSF Group Companies (hereinafter ALMANAC HOTELS)

Address: Parkring 14-16, 1010 Wien

Email: info.vienna@almanachotels.com

Purpose of data processing


Depending on the services used through the website and the relationship we maintain with the various users, the following personal data will need to be processed:

User identification and contact information collected through the forms on our website (name, surname, telephone number, email address, IP address, etc.).

Browsing data (access data; browser data, page accessed, IP, country, etc.).

Data corresponding to the user's device (IP address, MAC identification number, etc.).

If you complete any of the website forms, you will be required to provide certain personal information marked as mandatory. This data, along with any other information collected through the website, will be processed for the following purposes:

PURPOSE 

DETAIL

Access and management of the website

Provide access to online content and implement measures aimed at website security; keep a record of visits for statistical purposes.

Communication and contact

Respond to your inquiries and requests through our contact forms, as well as through available channels, such as our social media profiles linked to this website.

Commercial communications

Sending commercial communications related to the products and services of Almanac Hotels or the hotel group that you request and, where appropriate, via electronic means, postal mail or telephone.

Book online

Manage room reservations via the website, as well as management and billing by the hotel where they are booked.

Jobs/Careers

Almanac Hotels, as well as the hotel that publish the job offer, may process your data to formalize and manage your application to participate in potential selection processes. For more information, see the "CVs Management" section.


We remind you that you have the right to revoke your consent at any time for any processing to which you have consented.

Legitimation


Your data will be processed based on the following legal bases:

PURPOSE OR GROUP

DETAIL

Access and management of the website

The legitimate interests of the controller in providing access to its services and the consent of the data subject for other statistical purposes.

Communication and contact

We will process user data based on your consent to respond to your requests and to contact you to provide our services. This processing is based on your request or voluntary interaction with our channels, so it is mutually beneficial, as we can serve you appropriately and meet your expectations.

Commercial communications

The acceptance and consent that the data subject has expressed by checking the corresponding box or subscribing.
 

If we maintain a relationship with you, we process your data based on our legitimate interests to send commercial communications to our members or contacts when a contractual relationship exists and in relation to services similar to those contracted.

Book online

The execution of a contract and compliance with our legal obligations.

 

Jobs/careers

In order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract. For more information, see the "Management of job applicants" section.


Recipients and transfers


Recipients: Hotels and establishments that are part of the Almanac Group.

Apart from the above assumptions, your data will not be transferred except by legal obligation.

International transfers (outside the European Economic Area) are not anticipated, except for storage and/or hosting purposes, and in any case, these will be carried out based on the existence of an adequacy decision or the application of appropriate safeguards.

Data retention period

Website access and management: for the time necessary to provide access to web services, as well as manage website security.

Communication and contact: for the time strictly necessary to address your requests and as long as the user has not requested the deletion of their data.

Commercial communications: As long as the user does not withdraw their consent.

Online booking: for the time necessary to provide our services and, subsequently, for the legal retention period established in the applicable regulations.

Jobs/Careers: for a maximum period of two years, and as long as the candidate has not requested the deletion of their data.

Rights of data subjects

The user may exercise the following rights:

  • Be aware of the processing of your data.
  • To access your personal data.
  • To request rectification of your data if it is inaccurate.
  • To request the deletion of your data if it is no longer necessary for the purposes for which it was collected or if the consent granted is revoked.
  • If we process your data based on our legitimate interests or those of a third party, you have the right to object to such processing.
  • You may request that the processing of your data be restricted in certain cases, in which case we will retain it only in accordance with current regulations.
  • To the portability of your data, which will be provided to you in a structured, commonly used, or machine-readable format. If you prefer, we can send it to the new controller you designate. This only applies in cases where we process your data based on the execution of a contract or with your consent.

To do so, you can send a request by post or email to the Data Controller 's address, including the reference "Data Protection" and providing appropriate identification.

Data subjects may also file a complaint with the competent Data Protection Supervisory Authority.

Veracity and updating of data

The user must complete the forms with true, accurate, complete, and up-to-date information. The user will not enter data belonging to another person; Almanac Hotels will assume that the data has been provided by the data subject. The user will be solely responsible for any direct or indirect damage or harm that may be caused to any person due to the completion of the form with false, inaccurate, incomplete, or outdated information or information relating to another person.

The user must communicate any changes to the data provided in order to keep their data properly updated.

Information security

Almanac Hotels has taken all legally required measures to protect personal data; it has also adopted all technical measures at its disposal to prevent loss, misuse, alteration, access, or theft of personal data provided by website users. Users should be aware, however, that Internet security measures are not absolutely inviolable.

Management of job applicants

We inform the user that any resume or similar document, as well as all information contained therein, that we receive directly from the data subjects in the form of a self-application, and to which we do not respond, will be immediately deleted. No data processing will be carried out and, consequently, we will not act as Data Controller. However, if you receive a response, we will process the data in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract, in order to consider the data subject in current or future selection processes.

Where applicable, the personal data that Almanac Hotels or any of the Almanac Group entities may obtain through professional social networks (such as LinkedIn, InfoJobs, etc.) is provided directly by the data subjects themselves, for the purpose of managing their resumes, responding to their job applications, and initiating the selection process. The data controller will process the information contained in the CV in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract. Moreover, additional data may be collected during interviews or selection processes, to which the same legitimate basis will apply.

The data provided by the user or obtained in order to participate in a personnel selection process will be retained until the process concludes and then deleted, unless the candidate is selected, in which case it will be added to their employee file.

If candidates wish the data controller to retain their CVs and personal information so that they can be considered for other job vacancies that match their professional profiles and might be of interest to them, they must expressly provide their consent.

During the selection process, we may carry out professional, sociological, psychological and/or aptitude tests as required to determine the candidate’s professional profile.

Minors

Almanac Hotels prohibits the use of its web services to users under the age of fourteen, unless expressly consented to by their parents or guardians.

Under no circumstances may minors provide Almanac Hotels with data that would allow it to obtain information about other members of the family group or about their characteristics, such as data relating to the parents' professional activity, financial information, sociological data, or any other information, without the consent of the data owners.

Web Analytics

This website uses various analytics to understand how it is searched for, accessed, and used by the public. These analytics may involve the collection of personal data such as IP address, connection location, information about browser software or hardware, etc. This information is not associated with users and is used solely to obtain statistical information about the use of the company's website.

Using third-party features and plugins

This website may incorporate features and add-ons provided by third parties for various purposes, such as third-party web analytics, third-party maps, third-party videos, social media sharing, etc.

A third-party feature or add-on establishes a direct connection between the user's browser and Internet domains controlled by the third party, enabling the feature to be downloaded and run.

Likewise, most third-party add-ons collect the pages users visit to understand their interests and subsequently offer them tailored advertising.

Use of functions provided by Google, Inc.

This website integrates features from Google Inc (1600 AMPHITHEATRE PARKWAY, MOUNTAIN VIEW, CALIFORNIA, USA), such as YouTube videos, maps, and the "+1" button. To do this, when you use the website, your browser establishes a direct connection with the servers of the google.com domain and other Google domains. This allows Google to know that you have visited the website from your IP address. Google uses persistent cookies, local storage, and Flash local storage on your device for various purposes, including tracking your internet activity and offering you advertising tailored to your interests, in accordance with its privacy policies: http://www.google.es/intl/es/policies/privacy/. By using this website, you consent to the processing of your data by Google in the manner and for the purposes set out above.

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.